BIBLIOTECA IEEP
Conteúdos gratuitos e de qualidade para conectar você com o futuro da Liderança e Metodologias Ágeis
E-Books
Metodologias Ágeis pt. 1:
Design Thinking
O Design Thinking é uma ferramenta de solução de problemas e inovação através do colaborativismo e envolvimento dos usuários.
Neste e-book abordamos os 7 passos desta metodologia passando um panorama geral de seus conceitos e aplicação.
Metodologias Ágeis pt. 2:
Scrum
O Scrum é a metodologia ágil de gerenciamento de projetos que mais cresce no mundo, sendo aplicável em qualquer área que visa entregas de valor rápidas e constantes ao cliente.
Neste e-book fazemos uma introdução sobre esta metodologia, explicando seus principais conceitos, framework e rituais.
Metodologias Ágeis pt. 3:
OKR (Objective and Key Results)
Com origem na Intel e ampla difusão através da Google, OKR é um framework para gerenciar metas e resultados de forma simples, dinâmica, ágil e resiliente a mudanças. Neste e-book abordamos desde o conceito de metas até a definição e exemplos práticos de OKRs, fazendo um paralelo com os métodos tradicionais.
8 Perguntas Sobre Metas
No IEEP, acreditamos que são as perguntas que movem o mundo, pois a partir delas somos capazes de entender o mundo a nossa volta. Portanto, neste e-book, o IEEP traz as oito principais perguntas referentes a metas para que você consiga chegar onde você deseja.
5 Práticas Exemplares de Liderança
Barry Posner e James Kouzes, estudiosos do tema “liderança”, após anos de entrevistas e análise de líderes altamente eficazes e que promoviam mudanças cruciais nas organizações, perceberam a existência de algumas práticas em comum para o sucesso desses gestores.
Neste e-book apresentamos o resultado desse estudo e compilamos 5 práticas exemplares de liderança para você ser um líder de sucesso.
Testes
Qual é o seu estilo de liderança?
Saiba qual é o seu estilo de liderança e as características predominantes agora mesmo!
Você tem inteligência emocional no trabalho?
Faça o teste e descubra agora mesmo seus pontos fortes e de melhoria quanto à inteligência emocional, com base nos 4 pilares apresentados por Daniel Goleman
O quão ágil você é?
Faça o teste e descubra o quão ágil você é no seu meio profissional.
Webinars e Vídeos
"Liderança pelo exemplo"
Ok. Mas exemplo de quê?
Quando falamos de liderança, uma das formas mais difundidas e eficazes é a liderança pelo exemplo: a palavra empurra, mas o exemplo arrasta. Apesar disso ser uma verdade, não fica claro para muitas pessoas qual o exemplo que deve ser construído.
No fim das contas, quais são essas práticas que tem o poder de influenciar pessoas a serem melhores?
As Características das Equipes de Alta Performance
O que é uma Equipe de Alta Performance?
Muito mais do que equipes que geram resultado, são necessárias algumas características para atingir uma alta performance: Segurança Psicológica, Alinhamento, Propósito, Engajamento e Reconhecimento.
Minicurso: Tendências da Gestão do Futuro
O mundo corporativo mudou rápido, e com isso as novas exigências dos profissionais é uma realidade que já existe.
Adaptação rápida a mudanças, gestões enxutas, habilidades humanas e criativas, e busca incessante por fazer mais com menos: essas são as novas habilidades do futuro!
Nessa série de 4 vídeos, trataremos sobre os assuntos:
1) Gestão Ágil;
2) OKR
3) Gestão do Tempo & Produtividade
4) Liderança
Mais Lidas do Blog
As 3 perguntas do Daily Scrum e sua importância
O Daily Scrum é, basicamente, uma reunião diária, que deve durar não mais que 15 minutos. Essa conversa de equipe objetiva alinhar pontos. Ou seja, visa entender sobre o que já foi feito, o que precisa ser colocado em prática naquele dia e identificar gargalos que estejam impossibilitando o andamento dos processos. [...]
A essência da liderança
Liderança é uma relação humana que envolve pessoas, emoções e relacionamento. Essa é a grande diferença que define a gerência de uma organização da liderança da mesma. [...]
Os perigos da burocracia excessiva em uma empresa
A burocracia nas organizações é uma característica cada vez mais criticada e minada nos tempos atuais, mas por quê? [...]